Formation et développement des compétences à Bordeaux et à distance

Renforcer l'innovation et la motivation

La formation peut se définir d’une manière générale, comme : « l’action d’un formateur s’exerçant  sur une ou plusieurs personnes en vue des adapter techniquement, physiquement et psychologiquement à leurs futures fonctions. » Il s’agit à la fois d’un apprentissage de connaissances et d’un apprentissage de méthodes de travail et de savoir-faire mais aussi d’une expérimentation de nouvelles attitudes et de nouveaux comportements. Elle permet l’adaptation à l’emploi, le développement du potentiel des individus, le développement intellectuel et rationnel, la croissance des capacités d’adaptation et de régulation de l’individu dans ses rapports avec son environnement professionnel, etc…"

Pour chacune formation, je réalise un recueil des besoins à partir du contexte de la formation. Nous travaillons ensemble les objectifs stratégiques, opérationnels et pédagogiques. Chaque déroulé pédagogique est confronté aux objectifs de la structure et aux besoins des stagiaires.